近日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人社部等20部門印發(fā)《關(guān)于勞務(wù)品牌建設(shè)的指導意見》，明確加強勞務(wù)品牌發(fā)現(xiàn)培育，制定勞務(wù)品牌發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)方案，力爭“十四五”期間，基本健全勞務(wù)品牌發(fā)現(xiàn)培育、發(fā)展提升、壯大升級的促進機制和支持體系。

勞務(wù)品牌具有地域特色、行業(yè)特征和技能特點，帶動就業(yè)能力強，是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進鄉(xiāng)村振興的有力支撐。當前，勞務(wù)市場競爭日趨激烈，各地、各行業(yè)如何建立并打響各自的勞務(wù)品牌，推動更高質(zhì)量就業(yè)，是當務(wù)之急。

建筑業(yè)培育和發(fā)展勞務(wù)品牌，有利于優(yōu)化建筑業(yè)勞動力結(jié)構(gòu)、加快行業(yè)改革，對推動建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有重要意義。近年來，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門也陸續(xù)下發(fā)了《加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍指導意見》等文件，對提升建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)、打造優(yōu)質(zhì)勞務(wù)品牌給予了持續(xù)關(guān)注。

圖片來源；三聯(lián)生活周刊

農(nóng)民工向職業(yè)化建筑工人轉(zhuǎn)化

勞務(wù)品牌并非新事物，當前提出建設(shè)勞務(wù)品牌更多是一種規(guī)范和提高。勞務(wù)品牌是勞務(wù)質(zhì)量、務(wù)工者素質(zhì)、勞務(wù)數(shù)量以及勞務(wù)收入的重要標志。其背后，是經(jīng)過系統(tǒng)的職業(yè)培訓的勞動者，有一定的特長和技術(shù)，更有品牌的服務(wù)承諾。

當前，建筑業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時期，人力資本作為建筑業(yè)發(fā)展的基石作用越發(fā)凸顯。然而，建筑業(yè)一線施工人員大多是“放下鐮刀、拿起瓦刀”的農(nóng)民工，老齡化嚴重、技能素質(zhì)低、流動性大等問題日益突出。

招工難、建筑工人后繼乏人，是當前建筑勞務(wù)企業(yè)需要共同面對的問題。如今，年輕的農(nóng)民工進城，更加看重工作中的靈活與自由，選擇快遞、外賣等行業(yè)的比建筑業(yè)更多。

圖片來源：三聯(lián)生活周刊

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，在全部農(nóng)民工中，大專及以上文化程度農(nóng)民工占12.2%，比上年提高1.1個百分點。在外出農(nóng)民工中，大專及以上文化程度的占16.5%，比上年提高1.7個百分點。

“過去說建筑工人，感覺是下力氣的農(nóng)民工，現(xiàn)在這個行業(yè)聚集了越來越多有專業(yè)知識的技術(shù)工人?！迸d潤建設(shè)集團相關(guān)負責人說。

據(jù)悉，多個省份正在陸續(xù)開展為期3年的“建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍培育試點”工作，建立建筑工人職業(yè)化發(fā)展道路，健全建筑工人技能培訓、技能鑒定體系，加快培育新時期建筑工人隊伍。這無疑為推動建筑業(yè)勞務(wù)品牌創(chuàng)建打下了基礎(chǔ)。

圖片來源：三聯(lián)生活周刊

為勞務(wù)品牌提高技能含量

好的勞務(wù)品牌就是好的“就業(yè)名片”，某種程度上也是一種“質(zhì)量認證”，要打造勞務(wù)品牌必然離不開各類培訓手段的支持。近年來，深圳市住房和建設(shè)局統(tǒng)一部署，全市建設(shè)行業(yè)正按傳統(tǒng)建筑項目、裝配式建筑項目、軌道交通建設(shè)項目3大類型，逐步掀起產(chǎn)業(yè)工人質(zhì)量安全基礎(chǔ)訓練的試點新浪潮，打造了一批批素質(zhì)過硬的建筑產(chǎn)業(yè)工人，推動當?shù)亟⒘俗陨淼慕ㄖと似放啤?/p>

廣州也以提高建筑產(chǎn)業(yè)工人技能水平為抓手，助力建筑業(yè)企業(yè)打造市場品牌。廣州通過搭建校企合作平臺，打造建筑產(chǎn)業(yè)工人培育基地，年均實訓考核工人達2萬余人次；開設(shè)師資培訓班、技能擂臺賽賽前集訓班，著力培養(yǎng)師資力量、鍛造高水平羊城建筑工匠，首批即有50余名實訓教練入選師資庫；積極探索“住建”和“人社”兩種職業(yè)技能評價體系的銜接機制，以通過開展聯(lián)合技能評價，實現(xiàn)一次培訓，一考雙證。

圖片來源：南京市城建集團

通過開展多工種的建筑產(chǎn)業(yè)工人考核，這些工匠和工人，在后續(xù)工程項目一線作業(yè)中發(fā)揮了良好的示范帶頭作用，成為建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的“星星之火”。

通過學習交流和引導扶持，江蘇建筑服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正在進行試點建設(shè)。產(chǎn)業(yè)園結(jié)合當?shù)貙嶋H、發(fā)揮比較優(yōu)勢、突出建筑服務(wù)特色，著力打造多元化、多層次、專業(yè)化的建筑人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞規(guī)?；?、品牌化和智能化的發(fā)展趨勢，用兩到三年的時間建成功能齊全、設(shè)施完備、品牌示范的建筑人才區(qū)域聚集中心和建筑人力資源綜合服務(wù)基地。其中，蘇州中億豐勞務(wù)產(chǎn)業(yè)園已投入運營，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。

圖片來源：南京市城建集團

跨區(qū)域合作實現(xiàn)優(yōu)勢互補

除了地方上立足當?shù)卮蛟旄髯越ㄖI(yè)勞務(wù)品牌外，目前地域間的勞務(wù)品牌也在積極探索合作方式。

近日，東西部勞務(wù)品牌合作在山東和甘肅兩省變成了現(xiàn)實。利用山東省技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)數(shù)量眾多、實力強大的優(yōu)勢資源，兩省相關(guān)市州根據(jù)山東省相關(guān)市用工需求和甘肅省務(wù)工人員務(wù)工意愿及培訓需求，動員兩省相關(guān)市州技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)加強協(xié)作，組織外出務(wù)工人員參加培訓。

圖片來源：山東人社雜志

這標志著甘肅省和山東省東西部勞務(wù)協(xié)作創(chuàng)建了自己的品牌，進入聯(lián)合打造東西部勞務(wù)協(xié)作品牌建設(shè)助推鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展新階段?！棒敻嗜肆Α眲趧?wù)品牌，也是迄今為止我國首個東西部勞務(wù)協(xié)作品牌。

這種合作模式，開啟了訂單、定向、定崗培訓，提高培訓針對性和實效性。山東省有關(guān)市組織技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)與臨夏州、定西市、隴南市技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)簽訂技能培訓合作協(xié)議，共同確定技能人才培養(yǎng)方向，做好培訓后就業(yè)安置，實行培訓輸轉(zhuǎn)就業(yè)一體化服務(wù)。

好的勞務(wù)品牌就是就業(yè)“金名片”。此次指導意見的發(fā)布，為勞務(wù)品牌建設(shè)指明了方向。

在日趨激烈的市場競爭中，建筑業(yè)應(yīng)積極適應(yīng)勞動力市場需求，著力提高勞動力技能素質(zhì)，使勞務(wù)輸出由純體力型向職業(yè)技能型轉(zhuǎn)化。

既要不斷提升勞務(wù)品牌的內(nèi)在價值，又要進一步發(fā)揮政府作用，為勞務(wù)品牌保駕護航，讓越來越多建筑品牌能絢麗登場、持續(xù)叫響。